Tecnica di debriefing per promuovere il cambiamento dell’atteggiamento e del comportamento dei partecipanti Nel debriefing strategico le domande, invece di limitarsi a guidare il debriefer e l’allievo alla comprensione del problema da risolvere o all’errore commesso, divengono il veicolo per indurre l’allievo a sentire differentemente le cose e dunque a cambiare le sue reazioni, aiutandolo … Leggi tutto Quando il debriefing diventa strategico