La simulación estratégica tiene como objetivo producir una experiencia emocional correctiva seguida de una conversación reflexiva para transformar el cambio en aprendizaje. Cuando hablamos de aprendizaje nos referimos a un proceso mediante el cual un individuo, en una secuencia de experiencias o enseñanzas, adquiere nuevas habilidades, mejora las que ya posee o agrega nuevas competencias, … Sigue leyendo Simulación estratégica: del aprender haciendo al aprender sintiendo