Técnica de debriefing para promover el cambio en las actitudes y comportamiento de los participantes En el debriefing estratégico las preguntas, en lugar de sólo guiar al debriefer y al estudiante a comprender el problema a resolver o el error cometido, se convierten en el vehículo para inducir al estudiante a sentir las cosas de … Sigue leyendo Cuando el debriefing se vuelve estratégico